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商品説明
「人事評価の総合科学 努力と能力と行動の評価」高橋 潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。粗飼料・草地ハンドブック。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。市場間分析入門 原油や金が上がれば、株やドルや債券は下がる!。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。三井両替店・三井住友銀行10年史・住友銀行80年史・住友銀行史。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。城野宏の戦略三国志 戦略行動のためのテキスト 下。高収益事業の創り方。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。Achievement Sales Academy テキストとCD。リーダーの判断・決断・行動学 : マンネリズムを打破する逆転の管理術。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会/経営レビュー
商品の評価:




4.5点(4076件)
- アルプスにゃんこ
- カンブリア宮殿はいつもテレビはかかさず見てます。本も満足です。
- おるるう
- ガイアの夜明けは好きでいつもテレビはかかさず見てます。本もいつも買っています。
- nic198
- ほとんど、どこかの本の紹介欄に書いてある内容。改めて読む必要もなく、がっかりした。
- まさ27865142
- 市場経済と資本主義とを区別し、人間の「欲望」を鍵としてそれらの概念を捉える視点が興味深かったです。
- Catwalk.B
- 毎年まめに改訂版が出ます。 日本を知るために主婦の人も読むとためになります。
- CTSKOO752
- 楽天ブックスで5回目にしてやっと配送してもらえた本です、つまりそれだけ注文が多かったのでしょう、表示は「1〜3日以内に発送」だったんですけど。分量にしては読みやすく、時間の合間に読むには都合がいいです。経済の状況をもう少し冷静にみてみる、という観点では読んでおいたほうがいい1冊ではないでしょうか。
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